企業経営においては属人的でないことが重要です。
もし「あの人がいなければダメだ」という状態であるなら、
いつその会社が終わっても不思議はないということです。
そしてそれは社長も例外ではありません。
というより、多くの中小企業において、
社長一人の肩に会社の命運を全て載せてしまっていること
が一番の問題です。
それはある意味、お客さん、仕入先、社員にとって
無責任と言えるかもしれません。
社長がいなくてもきちんと売上利益を上げ続け、
成長する会社にすること。
自分のすべてを注ぎ込んできた会社において、
業務上、不要な人になる決意。
この淋しさに耐えられる人が経営者です。
社長がこの意識を持った時、商売人から経営者に脱皮し、
会社は次のステージへと向かいます。
【質問】社長は会社にとって絶対に不可欠な『人』ですか?
業務上、不要な人になったとしても、「社長がいる(た)から頑張れる」
そんな精神的支柱であり続けたいですね。
もし「あの人がいなければダメだ」という状態であるなら、
いつその会社が終わっても不思議はないということです。
そしてそれは社長も例外ではありません。
というより、多くの中小企業において、
社長一人の肩に会社の命運を全て載せてしまっていること
が一番の問題です。
それはある意味、お客さん、仕入先、社員にとって
無責任と言えるかもしれません。
社長がいなくてもきちんと売上利益を上げ続け、
成長する会社にすること。
自分のすべてを注ぎ込んできた会社において、
業務上、不要な人になる決意。
この淋しさに耐えられる人が経営者です。
社長がこの意識を持った時、商売人から経営者に脱皮し、
会社は次のステージへと向かいます。
【質問】社長は会社にとって絶対に不可欠な『人』ですか?
業務上、不要な人になったとしても、「社長がいる(た)から頑張れる」
そんな精神的支柱であり続けたいですね。
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