先週の『商売人社長が経営者社長になるセミナー』でご紹介したところ

ご好評をいただいた中小企業者社長、マネジメント5つの間違いです。



間違い① 放任してしまう

   →任せたのに失敗!やっぱり自分がやる!という結果に



間違い② ビジョンの不一致

   →組織と個人のビジョンを一致させていない



間違い③ 画一的に扱ってしまう

   →個人ごと、能力ごとに意識して変えていない



間違い④ 評価の認識のズレ

   →話し合いの時間をきちんと取っていない



間違い⑤ そもそも委任できない

   →自分の存在の証明を会社においてしまっている



詳しくお聞きになりたい方は、7月3日の東商江東支部主催、

『中小企業 本気の業績アップセミナー』でお待ちしています。

http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-49549.html





【質問】部下は育っていますか?



『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』

 山本五十六(元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官)