先週の『商売人社長が経営者社長になるセミナー』でご紹介したところ
ご好評をいただいた中小企業者社長、マネジメント5つの間違いです。
間違い① 放任してしまう
→任せたのに失敗!やっぱり自分がやる!という結果に
間違い② ビジョンの不一致
→組織と個人のビジョンを一致させていない
間違い③ 画一的に扱ってしまう
→個人ごと、能力ごとに意識して変えていない
間違い④ 評価の認識のズレ
→話し合いの時間をきちんと取っていない
間違い⑤ そもそも委任できない
→自分の存在の証明を会社においてしまっている
詳しくお聞きになりたい方は、7月3日の東商江東支部主催、
『中小企業 本気の業績アップセミナー』でお待ちしています。
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-49549.html
【質問】部下は育っていますか?
『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』
山本五十六(元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官)
ご好評をいただいた中小企業者社長、マネジメント5つの間違いです。
間違い① 放任してしまう
→任せたのに失敗!やっぱり自分がやる!という結果に
間違い② ビジョンの不一致
→組織と個人のビジョンを一致させていない
間違い③ 画一的に扱ってしまう
→個人ごと、能力ごとに意識して変えていない
間違い④ 評価の認識のズレ
→話し合いの時間をきちんと取っていない
間違い⑤ そもそも委任できない
→自分の存在の証明を会社においてしまっている
詳しくお聞きになりたい方は、7月3日の東商江東支部主催、
『中小企業 本気の業績アップセミナー』でお待ちしています。
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-49549.html
【質問】部下は育っていますか?
『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』
山本五十六(元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官)
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