社員に対して、ビシッ!バシッ!と指示をしている社長がいます。

一見すると優れたリーダーシップを発揮しているように見えますが、

はたしてそれは社長が決めて指示するべき内容でしょうか。



給料を稼いでいるいい大人(社員のことです)が、

社長から指示をされ言われるままに動いている状態は、

少し寂しくありませんか?



社長が決めて指示するべきは、どちらに進むかという方向と、

果たすべき水準です。

それを示さないから個別具体的な指示になります。



与えるべきは方向と水準。

それを実行するのは社員の仕事。

社長も社員も指示中毒になっていませんか?





【質問】その指示は、本当に社長がするべき内容ですか?





仕事の責任も、面白さも、部下に分け与えてあげましょう。