中小企業の社長さんとお話しをしていて
「そう考えるんですか、合理的ですねぇ。。」
と感心(?)されることがあります。
一般に合理的と言うと、
いかにも人の感情を無視して冷たい、
という印象があります。
でも私は、
『人の感情まで含めてこそ、本当に合理的』
であると考えています。
人の感情を無視した状態でいい結果が出るわけがありません。
感情を優先し、一時的に効率を落としたとしても、
最終的に良い結果が出るのであれば、
それは十分合理的です。
もし社長が社員を怒鳴り散らしていても、
それがミッションに対して合理的ならば結構なことです。
ミッションの実現に忠実であること。
それが合理性なのです。
そう言えば、以前セミナーに参加していただいた
こちらの本の著者の関屋さんに、
「深い愛情と静かな情熱に裏打ちされた超合理主義」と
評価していただいたことがあります。
■「自分の家で死にたい」と言われたら読む本 (著)関屋 利治
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深い愛情と静かな情熱かどうかはわかりませんが、
実は私、超合理主義(のつもり)なんです。^^
【質問】感情も含めて、合理的ですか?
正しい合理性を、追求しましょう。
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