人材採用マニュアルのポイント、内容ときて、

今日は価格についてです。


■人材採用を成功させる5つのポイント
 http://yurui-business.com/?p=4895

■人材採用マニュアルの内容紹介
 http://yurui-business.com/?p=4898


価格をいくらにするべきか、

多くの社長が悩むところです。



私のマニュアルなんてなにせダウンロード商品ですから、

原価から積み上げて考えてしまえば、

タダみたいなものです。



でも、私のコンサルティングフィーは、

最低でも半日15万円頂戴していますし、

人材採用のコンサルティングをする場合、

最低でも100万円はいただかないと動けません。



でも依頼する方からすると、

それだけ払えるかというと現実的には難しいですよね。

正直私もよほど余裕のある会社でない限り、

それだけの金額は受け取りたくありません。



また別の角度から考えると、扱う対象が人材ですから、

月給30万円の人材を採用した場合、

賞与、社会保険、福利厚生を合わせれば年間500万円近いでしょう。

10年働いてもらえば5,000万円の投資です。



それ以上の金額を稼いでくれる人材を採用できるか、

それとも問題ばかり起こしてすぐに辞めてしまう人材を

採用してしまうのか、大変な違いが生まれます。



私は中小企業の人材採用がほとんどの場合、

「いい加減すぎる」と感じています。

多くの社長はビジネスに関しては厳しいかもしれませんが、

人材に関しては、実はけっこういい人で甘ちゃんです。



きちんとした人材採用ができるようになれば、

社長が感じているストレスの大半が

楽になるのではないでしょうか。



と言うわけで(?)、販売価格を決めました。


1.人材採用力日本一のメーリングリストグループを目指す

  メーリングリストサポート付き:99,800円(税別)

  ※ たぶんバージョンアップを繰り返してゆきます


2.ノウハウさえ貰えれば自分でなんとかする

  サポート無し:79,800円(税別)



今回のキャンペーンではこの金額から4日、5日だけ使えるクーポン券

30,000円をプレゼントします。

ですから、サポート付きが69,800円(税別)、

サポート無しが49,800円(税別)となります。



この価格が高いか安いかは置いといて(私は格安だと思うのですが)、

これは4、5日の2日間だけの特別価格です。



このマニュアルのノウハウが多くの会社で使われすぎると、

ノウハウの陳腐化を起こしてしまうため、

販売数をコントロールしたいと考えています。



次回のキャンペーンは早くて来年7月か1年後の12月、

ただ割引前の価格で買っていただく方がそれなりにいらっしゃいますので、

もしかしたらキャンペーンはもうやらないかもしれません。



人材採用を考えられている方は、

ぜひこの2日間をお見逃しのないように

していただければと思っています。



中小企業がワンランク上の人材を採用する人材採用マニュアル。

明日から2日間、

期間限定 69,800円(税別) です。



【質問】この価格設定、どう思いますか?



重要なのは、費用対効果です。



メルマガ登録でプレゼントもらえます。^^
http://yurui-business.com/mailmag/