人材採用マニュアルのサポート付きセットをご購入いただくと、

チャットワークのグループにご招待します。

http://www.chatwork.com/ja/



このチャットワークのグループでは、

参加する社長さんが人材採用の成功例、失敗例を投稿したり、

私が見つけた人材採用に役立つネタを投稿したりしています。

以下は私が投稿したネタです。



***************************


お祈りメール(おいのりメール、御祈りメール )とは、

学生の就職活動における用語の一つで、

企業からの不採用通知のメールのことです。



届くと悲しい気持ちになるお祈りメールですが、

富士重工からのお祈りメールが素晴らしいと

ネットで評判になっていたので紹介します。



***ここから***


このたびは富士重工業へのご応募ありがとうございました。

先般は選考の受験お疲れ様でした。

またその前後にお時間をいただいた事も併せて御礼申し上げます。

慎重に選考させて頂きましたが、



残念ながら今回はご希望に沿えない結果となりました。

もちろん、限られた時間内で

●●さんの全てを理解することは不可能であり、

決して●●さんのこれまでの経験や実績、

また弊社へお寄せいただいている熱意を

否定したわけではありません。



重視すべきところは重視しつつも、

それは●●さんの世間相場の評価ではなく、

あくまで弊社の選考ポイントであり、

他企業で通用しないということではないはずです。

決して気落ちされるようなことなく、

今後も自信を持って活動して頂ければと存じます。



富士重工業は巨大企業ではありません。

そんな弊社へこれだけの熱意で応募してくださる学生さんが

たくさんいらっしゃることは、光栄なことであり、

スタッフ一同気を引き締め、誠意を持って

対応しなければならないと考え、

採用活動を続けております。



結果的に限られた時間の面接で、

このような残念な結果をお伝えしなければならないことを

たいへん心苦しく感じておりますが、

事情ご高察の程お願い申し上げます。



今後も弊社並びに弊社製品に御厚意賜われましたら幸いです。

●●さんの就職活動の成功をお祈り致します。


***ここまで***



確かに素晴らしいです。^^

残念な結果の連絡ですが、

学生の立場に心から寄り添ってもらっていると感じます。

スバル車に乗りたくなります。(笑



対してコチラはパナソニックのお祈りメール。



***ここから***


先日は選考にお越しいただきありがとうございました。

選考の結果ですが、今回は●●様の採用

見送らせていただくことになりました。

末筆ではございますが、

●●様の今後のご活躍をお祈り申し上げます。

                      以上


***ここまで***



おおう。 見事な、Simple is DAME!ですね。。

最後の「以上!」の閉め出し感じがまた冷たくて。^^;

パナソニックは買いたくなくなります。(?



両方ともネットで拾った情報なので、

実際とは違うかもしれませんが、

もし、それぞれこの回答をずっと続けたとすれば、

将来の業績の予想がなんとなくつきそうな気もします。



株価で見るとパナソニックは5年前とあまり変わらず1.25倍に対し、

富士重工は5年前からなんと11.6倍です。(驚



中途採用では使いにくい部分もありますが、

新卒採用をされている会社さんでは

参考になる部分があるかもしれません。^^


***************************


富士重工のお祈りメールを基に、

中小企業の中途採用時のお断り文書を作れたらいいですね。^^

チャットワークのグループの社長さん、

どなたか作っていただけないでしょうか・・・。^^;



【質問】採用しなかった人にも、寄り添っていますか?



そんなわけで、サポート付きセットがオススメです。^^



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チャットワークのグループにご招待します。

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私が見つけた人材採用に役立つネタを投稿したりしています。

以下は私が投稿したネタです。



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お祈りメール(おいのりメール、御祈りメール )とは、

学生の就職活動における用語の一つで、

企業からの不採用通知のメールのことです。



届くと悲しい気持ちになるお祈りメールですが、

富士重工からのお祈りメールが素晴らしいと

ネットで評判になっていたので紹介します。



***ここから***


このたびは富士重工業へのご応募ありがとうございました。

先般は選考の受験お疲れ様でした。

またその前後にお時間をいただいた事も併せて御礼申し上げます。

慎重に選考させて頂きましたが、



残念ながら今回はご希望に沿えない結果となりました。

もちろん、限られた時間内で

●●さんの全てを理解することは不可能であり、

決して●●さんのこれまでの経験や実績、

また弊社へお寄せいただいている熱意を

否定したわけではありません。



重視すべきところは重視しつつも、

それは●●さんの世間相場の評価ではなく、

あくまで弊社の選考ポイントであり、

他企業で通用しないということではないはずです。

決して気落ちされるようなことなく、

今後も自信を持って活動して頂ければと存じます。



富士重工業は巨大企業ではありません。

そんな弊社へこれだけの熱意で応募してくださる学生さんが

たくさんいらっしゃることは、光栄なことであり、

スタッフ一同気を引き締め、誠意を持って

対応しなければならないと考え、

採用活動を続けております。



結果的に限られた時間の面接で、

このような残念な結果をお伝えしなければならないことを

たいへん心苦しく感じておりますが、

事情ご高察の程お願い申し上げます。



今後も弊社並びに弊社製品に御厚意賜われましたら幸いです。

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残念な結果の連絡ですが、

学生の立場に心から寄り添ってもらっていると感じます。

スバル車に乗りたくなります。(笑



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選考の結果ですが、今回は●●様の採用

見送らせていただくことになりました。

末筆ではございますが、

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***ここまで***



おおう。 見事な、Simple is DAME!ですね。。

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パナソニックは買いたくなくなります。(?



両方ともネットで拾った情報なので、

実際とは違うかもしれませんが、

もし、それぞれこの回答をずっと続けたとすれば、

将来の業績の予想がなんとなくつきそうな気もします。



株価で見るとパナソニックは5年前とあまり変わらず1.25倍に対し、

富士重工は5年前からなんと11.6倍です。(驚



中途採用では使いにくい部分もありますが、

新卒採用をされている会社さんでは

参考になる部分があるかもしれません。^^


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どなたか作っていただけないでしょうか・・・。^^;



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