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人材採用マニュアルをご購入いただいた社長さんが、

 

独自に試行錯誤して、

 

ハローワークを使った求人で成果をあげる方法

 

をレポートにまとめてくれました。^^

 

 

 

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   ゼロ円求人成功レポート

 

〜より多くの応募者から選ぶために〜

 

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求人に関する7つの秘訣を紹介してくれているのですが、

 

私も知らなかったこともたくさんあります。

 

やっぱり日々実践している人にはかないませんね。^^;

 

 

 

それぞれは小さなことですがなかなか気がつかない。

 

でも結果=応募者数、応募者の質に確実に差が出てきます。

 

それで1年経ったらとんでもない差が生まれていることでしょう。

 

 

 

このレポートで一貫しているのが、

 

どこまで応募者の気持ちに寄り添えるかということ。

 

応募者が気になるポイント、気にするポイントを

 

先回りして解決してあげることで、

 

応募に対する抵抗をできる限り低くしてゆきます。

 

 

 

例えば交通費。

 

応募者の心理として交通費は必要経費であり、

 

もし低く設定してあって実費に足りないようだと、

 

給料が低い以上に損をしている気分になるとのこと。

 

 

 

ううーん、なるほどですね。^^;

 

だったら損をしている気分にさせない方法を考えればいいわけで、

 

なんとでもできますよね。^^

 

 

 

あとは募集のエリア。

 

インターネットのSEO的にピンポイントで

 

募集をかける方法があって、

 

特に地方で求人に苦労している会社さんは試してみるといいですね。^^

 

 

 

ちなみにこちら、

 

このレポートを作ってくれた石垣社長の会社の求人ページですが、

 

なかなかのものだと思いませんか?^^

 

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http://take-x.co.jp/会社概要/求人情報/

 

 

 

ゼロ円求人成功レポートは、

 

人材採用マニュアルの購入者だけに

 

特別価格でご案内しますのでお見逃しなく。^^

 

 

 

これまでに人材採用マニュアルをご購入いただいている方には、

 

別途ご連絡させていただきますね。^^

 

 

 

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【質問】応募者の気持ちに、寄り添えていますか?

 

 

 

田島は果たして社長さんの気持ちに寄り添えているのでしょうか。^^;



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