PASONA_28_TP_Vs


一日のうち「自分にしかできない仕事」と

「自分以外にもできる仕事」

の割合はどのくらいでしょうか?



任せられる人がいる、いないではなく、

何があっても絶対に自分にしかできない仕事かどうか、

という質問です。



社長は自分以外でもできる仕事をやってはいけません。

その仕事をするのではなく、

部下に任せるためのマニュアル作りや育成をするべきです。



もちろん自分以外ができる仕事であっても

きちんとした意図があってしているのであれば

それは構いません。



でも考える仕事を放棄して、

作業に没頭してしまっている社長も少なくありません。



そしてこれは社長だけでなく幹部管理者クラスでもよくあります。

可哀そうだからとパートさんの作業を代行してあげたり、

アルバイトを使うべき作業を人件費削減と称して

自分でやってしまったり。



本来自分がやるべき頭を使う仕事は大変なので、

給料の安い人に任せるべき作業に逃げ込んで忙しいアピール。

そして「これだけ忙しいんだからそんなこと言われたって

できませんよ!」と逆切れ。^^;



私はサラリーマン時代、何も仕事がないことで有名でした。^^;

自分の仕事は、社員、アルバイトを採用してでもどんどん人に任せます。

そして自分はできるだけフリーの立場になり、

部下の支援やもっと大きな仕事に取り組んでいました。

それが結果的に長期的利益になるならOKと考えます。(自分では・笑



自分の仕事を人に任せることができる人は、

もっともっと大きい仕事ができる人です。

部下がやるべき仕事をやっている人は、

部下の位置が正しい場所なのかもしれません。



【質問】もっと重要な仕事が、ありませんか?



自分以外ができる仕事をするくらいなら、何もしない。(極論



■メルマガ登録でプレゼントもらえます。^^

■ゆるビジ☆LINE@も登録お願いします。^^