人が成長するための最大の障害はなんでしょうか？
赤ちゃんが立ち上がろうとしている時に、
手を貸して立たせてあげる親がいたとしたら、
その赤ちゃんはいつまでも自分で立つことはできないでしょう。
つまり、やってあげる、教えてあげるというのは、
人間成長の障害であると言えます。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ」
山本五十六の有名な言葉ですが、
やってあげる、教えてあげているじゃないかと
取れるかもしれません。
でもそれ以前に重要なのは、
「それなら自分にもできそう、やってみたい」
というきっかけを与えていることです。
私はコンサルタントという立場ですから、
クライアントのためにやってあげることはできません。
（やる覚悟は常にありますが）
またクライアントの方が業界に詳しいですから、
教えてあげられることだってほとんどありません。
だから私にできることはきっかけを与えることだけです。
ただしそのきっかけは多種多様で、
自分のことを話したり、チャレンジしている姿を見せたり、
なだめたり、脅したり、泣いたり、
相手にとってきっかけになるまで諦めずに
次の手を繰り出し続けます。
上司も社長もコンサルタントも、
相手を成功させることが仕事ではありません。
もしそうならば教えてあげて、
やってあげればいいわけです。
成功させることではなく、
成功できる人間に成長するきっかけを与えること。
そのためならば崖の下に突き落としてみてもいいわけです。＾＾
【質問】きっかけを、与えていますか？
リーダーとは、きっかけを与える人です。＾＾
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